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十七年打造 中醫高層次人才“進階路”成型
2020-10-14 作者: 記者 王小波 實習生 陳琳 北京報道 來源: 經濟參考報

  “全國優秀中醫臨床人才研修項目(以下簡稱“國優人才”項目)十七年一以貫之,成功探索建立了高層次中醫臨床人才培養模式?!?0月10日,由國家中醫藥管理局人事教育司主辦、世中聯(北京)遠程教育科技發展中心承辦的“第四批全國中醫(臨床、基礎)臨床優秀人才研修項目”第六期中醫藥經典培訓班開班儀式在北京舉行,國家中醫藥管理局黨組成員、副局長王志勇出席講話時如是表示。

  《經濟參考報》記者了解到,國家中醫藥管理局于2003年啟動的“國優人才”項目,是我國最高層次中醫人才培養項目。十七年來,該項目已順利開展四批,累計培養了1337名“國優人才”,成功打造了“國醫大師-全國名中醫-岐黃學者-國優人才-一線中醫藥骨干”這一梯次完備、清晰有效的國家中醫藥高層次人才“進階路”,為中醫藥傳承創新發展奠定了堅實的人才基礎。

  十七年“四個堅持” 80高齡“班主任”堅守陣地

  據了解,“國優人才”項目選拔具有扎實理論基礎、較高臨床水平、培養前途的優秀中青年中醫臨床人員作為培養對象,通過嚴格考試,擇優遴選,采用“讀經典、做臨床、跟名師、強素養”的人才培養模式進行重點培養。自2003年啟動以來,已培育了四批,依次分別為215人、222人、500人、400人。

  王志勇評價說,十七年來“國優人才”項目秉持“四個堅持”,已成為中醫藥人才培養的經典項目、品牌項目:

  ——堅持項目定位始終不變?!皣鴥炄瞬拧表椖渴冀K是國家中醫藥管理局組織實施的中醫藥最高層次的人才培養項目,始終把理論上有創新、學術上有專長、技術上有專攻、療效上被公認作為優秀臨床人才的培養目標。

  ——堅持遴選標準始終不降。1337名研修學員均通過統一考試按照排名順序產生,均為大學本科以上學歷、具有主任醫師職稱,從事中醫臨床工作十年以上、年齡不超過50周歲,共同具備起點高、基礎好、潛力大的特點。

  ——堅持組織管理始終不放松?!皣鴥炄瞬拧表椖坑蓢抑嗅t藥局親自抓、親自管,省級中醫藥主管部門和研修學員所在單位各司其職,搭建網絡管理平臺共同管理;國家中醫藥局人事教育司對研修過程及成效實行全面、全程、動態網絡管理,同時嚴把結業考核“出口關”;委托承辦單位世中聯(北京)遠程教育科技發展中心嚴格按照計劃實施中醫藥經典培訓,第四批還委托上海中醫藥大學進行強素養訓練。

  ——堅持投入力度始終不減。中央財政給予項目的專項經費支持不斷增加,2003年啟動的第一批研修項目,研修學員人均專項經費為6.86萬元;2007年第二批項目,人均經費7.85萬元;2012年第三批項目,人均經費增至9萬元; 2017年第四批項目人均經費已達20萬元。

  在人力資源的保障供給上,中醫藥老專家們的付出與努力、責任與擔當,是“國優人才”項目成功的重要保障?!疤貏e是十七年來,國醫大師孫光榮始終如一全身心地投入‘國優人才’的培訓工作,令人敬佩和感動?!闭劶斑@一點,王志勇甚為動容?,F已八十高齡的國醫大師孫光榮,自2003年項目啟動至今,一直擔任中醫藥經典培訓班班主任和主講老師,帶頭堅守著培養高層次中醫藥人才的前沿陣地。

  300余位名家授課 “四大成功”結碩果

  王志勇指出,正是得益于“四個堅持”,“國優人才”項目十七年一以貫之,圍繞培養全國優秀中醫人才這個中心任務,取得了一系列顯著成效。

  一是成功探索建立了高層次中醫臨床人才培養模式。研修項目遵循中醫藥人才讀書臨證、臨證讀書的成長規律,探索建立了“讀經典、做臨床、跟名師、強素養”的高層次中醫臨床人才培養模式。

  二是成功傳承了名老中醫藥專家學術思想與臨床經驗。包括國醫大師、院士、全國名中醫、岐黃學者在內的300余位中醫藥名家擔任了四批中醫藥經典培訓的授課老師。此外,項目支持學員拜三位以上國醫大師、全國名中醫以及全國中醫學術流派傳承工作室代表性傳承人等為師。

  三是成功搭建了高層次優秀中醫臨床人才培養平臺。據了解,第一至第三批“國優人才”項目937名研修學員中,已有11人入選岐黃學者,124人成為國家級師承指導老師,90%的學員擔任了科室主任及以上職務。正在進行中的第四批項目,目前已有61人獲評省級名中醫,46人入選各類省級以上人才計劃,40人成為博士生導師,73人在國家級學術團體中任主委、副主委和秘書長、副秘書長等職,250人擔任科室主任及以上職務等。

  四是成功輻射了研修項目,推動了高層次中醫藥人才隊伍建設。山東、上海、江蘇、河北、湖南、江西、陜西、吉林等15個?。ㄊ校﹨⒄赵擁椖?,設立了省級研修項目,培養省級優秀中醫臨床人才4000余人。

  去年10月份,中共中央、國務院發布《關于促進中醫藥傳承創新發展的意見》提出,“改革人才培養模式”“優化人才成長途徑”。孫光榮說:“‘國優人才’已成為國家中醫藥隊伍高端人才的重要層級,是中醫藥事業發展承前啟后的主力軍!”

  另據《經濟參考報》記者了解,國家中醫藥管理局正在研究制定中醫藥特色人才培養工程(岐黃工程),計劃用5-10年時間,評選表彰300名左右國醫大師和全國名中醫,培育500名左右岐黃學者、3000名左右中醫藥優秀人才、10萬名左右中醫藥骨干人才。

  “結業”不“休業” 加大“國優人才”使用力度

  據悉,第四批全國中醫(臨床、基礎)優秀人才研修學員經過此次第六期培訓,將正式結業。

  然而,王志勇提醒各位學員:“‘結業’不等于‘休業’,還要繼續不畏艱苦、砥礪前行?!彼麨榇颂岢鏊狞c要求:一是要堅持提高政治站位,增強傳承創新發展中醫藥的責任感與使命感;二是要堅持德業雙修,努力做到德業雙馨;三是要堅持不斷創新,推動中醫藥學術發展;四是要堅持示范引領,帶動中醫藥人才培養。

  王志勇同時表示,各個省級中醫藥主管部門和各個研修學員所在的單位,要加大對“國優人才”的使用力度。

  王志勇特別指出,第四批研修期間承辦單位創建的“岐黃新聲論壇”要繼續辦好,使之成為全國中醫藥優秀人才進行學術交流的重要常設平臺,帶動中醫藥人才隊伍素質整體提高。

  對于“國優人才”完成研修后的發展,孫光榮提出,希望學員走出研修門檻之后做到、做好三個“堅持”、三個“注重”:第一,堅持研究中醫學之源流;第二,堅持研究中醫優勢病種;第三,堅持研究中醫藥事業發展態勢;第四,注重醫德修養;第五,注重文化修養;第六,注重言行修養。

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